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URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5061/
Wagner, Dieter
Personalpolitik und Personalarbeit
| pdf-Format: |
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Kurzfassung auf Deutsch
Inhalt:1. Prinzipien der Personalpolitik
1.1 Führung und Zusammenarbeit
1.2 Weiterbildung und Information
1.3 Leistung und Gleichbehandlung
2. Grundzüge der Personalarbeit
2.1 Personalverwaltung
2.2 Personalbetreuung
2.3 Abstimmung in Personalfragen
2.31 Rechtliche Aspekte
2.32 Systematik auch in Einzelfällen
3. Personalfunktion im Unternehmen
3.1 Entwicklungsphasen
3.2 Systematisierungsmuster
3.3 Institutionale Aspekte
3.31 Gesellschafts- und mitbestimmungsrechtliche Voraussetzungen
3.32 Das Personalressort und seine Aufgabenbereiche
3.4 Aktuelle Entwicklungsperspektiven
3.41 Koordinationsmechanismen im Wandel
3.42 Personalstrategien
3.43 Differenzierung und Integration
3.44 Flexibilisierung und Generalisierung
3.5 Die Beiträge dieses Bandes
3.51 Rahmenbedingungen
3.52 Personen- und arbeitsplatzbezogene Leistungen
3.53 Funktionsbereiche
3.54 Entwicklungstendenzen
| Institut: | Wirtschaftswissenschaften | |
| DDC-Sachgruppe: | Wirtschaft | |
| Dokumentart: | c Postprint | |
| Schriftenreihe: | Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808 | |
| Band Nummer: | paper 061 | |
| Quelle: | Handbuch der Personalleitung : Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen / hrsg. von Dieter Wagner... - München : Beck, 1992. - S. 1-28 ISBN 3-406-35084-4 | |
| Sprache: | Deutsch | |
| Erstellungsjahr: | 1992 | |
| Publikationsdatum: | 03.02.2011 | |
| Lizenz: | Diese Nutzungsbedingung gilt nicht, wenn in den Metadaten eine modifizierende Lizenz genannt ist. Keine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht |
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