OPUS - Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und Beziehungen zwischen den Sozialpartnern : kulturelle und strukturelle Aspekte

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URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50515
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5051/

Wagner, Dieter

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und Beziehungen zwischen den Sozialpartnern : kulturelle und strukturelle Aspekte

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Dokument 1.pdf (701 KB) (SHA-1:eb97a5aafe9300c54053a5fb4f8a80d4565f5317)

Kurzfassung auf Deutsch

Inhalt:

I. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen als Forschungsobjekt der Betriebswirtschaftslehre

II. Beziehungsebenen und unternehmenspolitische Einordnung
1. Aktoren auf unterschiedlichen Beziehungsebenen
2. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und das Politik-System der Unternehmung

III. Struktureinflüsse
1. Unternehmensgröße
2. Organisationsstruktur
a) Verrichtungsbezogene Organisationsmodelle
b) Objektbezogene Organisationsmodelle
c) Mehrdimensionale Organisationsmodelle

IV. Kultureinflüsse
1. Bezugsebenen des Kultureinflusses
2. Aktorenspezifische Beziehungsmuster
a) Führungskräfte (Leitende Angestellte)
b) Betriebsräte
c) Arbeitgeber(-vertreter): das Personalressort
d) Gewerkschafter
e) Anteilseigner

V. Entwicklungstendenzen und konzeptionelle Konsequenzen: Management der humanen Ressourcen im Spannungsfeld zwischen Konsensus- und Konfliktmanagement

Institut: Wirtschaftswissenschaften

DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808

Band Nummer: paper 051

Quelle: Organisation : evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung ; Knut Bleicher zum 60. Geburtstag / hrsg. von Eberhard Seidel und Dieter Wagner. - Wiesbaden : Gabler, 1989. - S. 225-241

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 1989

Publikationsdatum: 03.02.2011

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Universitätsbibliothek Potsdam