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URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2010/4515/
Weitere Beteiligte (Hrsg. etc.): Wagner, Dieter (Hrsg.)
Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung
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Kurzfassung auf Deutsch
Flexibilisierung und Individualisierung der Arbeitszeit setzt sich immer mehr durch. Arbeitsmarktpolitische und individuelle Gründe sprechen jedenfalls dafür.Auch die Tarifpartner zeigen sich immer aufgeschlossener, obwohl der rechtliche Geltungsrahmen vielfach noch gar nicht klar abgesteckt ist. Die zahlreichen Praxisbeispiele machen Mut, auf dem begangenen Weg fortzufahren. In diesem Buch werden wertvolle Informationen geliefert, die sowohl aus individueller als auch aus betrieblicher Sicht den Entscheidungsprozeß für eine zunehmende Arbeitszeitindividualisierung und -flexibilisierung erleichtern.
| RVK - Regensburger Verbundklassifikation | CW 3000 , QV 350 | |
| Institut: | Wirtschaftswissenschaften | |
| DDC-Sachgruppe: | Management | |
| Dokumentart: | c Postprint | |
| Schriftenreihe: | Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808 | |
| Band Nummer: | paper 025 | |
| Quelle: | Arbeitszeitmodelle : Flexibilisierung und Individualisierung / hrsg. von Dieter Wagner. - Göttingen [u.a.] : Verl. für Angewandte Psychologie, 1995. - (Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement) ISBN 3-8017-0872-1 | |
| Sprache: | Deutsch | |
| Erstellungsjahr: | 1995 | |
| Publikationsdatum: | 19.07.2010 | |
| Lizenz: | Diese Nutzungsbedingung gilt nicht, wenn in den Metadaten eine modifizierende Lizenz genannt ist. Keine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht |
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