Vergütung mit Zukunft

  • Im derzeit angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen wenig Spielräume, über eine absolute Erhöhung der Vergütung Mitarbeiter zu werben, zu binden und zu motivieren. Gerade deshalb erhält die flexible und individuelle Gestaltung des Vergütungssystems für Fach- und Führungskräfte eine herausgehobene Bedeutung.

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Metadaten
Author details:Dieter WagnerGND, Alexander Legel
URN:urn:nbn:de:kobv:517-opus-6676
Publication type:Postprint
Language:German
Publication year:2005
Publishing institution:Universität Potsdam
Release date:2006/03/16
Tag:Altersprämie; Arbeitszeitflexibilisierung; Pensionsfonds; Tantiemen
GND Keyword:Personal; Vergütung
Source:PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41
Organizational units:Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät / Wirtschaftswissenschaften
DDC classification:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 330 Wirtschaft
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