Eingang zum Volltext in OPUS

Home | Suche | Browsen

Hinweis zum Urheberrecht

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-6651
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2006/665/


Wagner, Dieter

Personal als Erfolgspotential : Reformbedarf führt zur Professionalisierung von Personalabteilungen

pdf-Format:
Dokument 1.pdf (96 KB)


Kurzfassung in Deutsch

Das Personal stellt zweifellos ein Erfolgspotenzial dar. Es verkörpert eine wertvolle Ressource. Angesichts der Tatsache, dass viele Aufgaben komplexer und dynamischer werden, ist zu bedenken, dass diese eben nur von Menschen erledigt werden können und technische Hilfsmittel letztlich Selbstzweck sind. Ganz gleich, ob in der Privatwirtschaft oder in öffentlichen Unternehmen.

SWD-Schlagwörter: Personalpolitik , Personalwesen , Öffentlicher Dienst , Verwaltung
Freie Schlagwörter (Deutsch): Erfolgspotenzial , Motivation , Reformbedarf
RVK - Regensburger Verbundklassifikation: -
Institut: Wirtschaftswissenschaften
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: c Postprint
Quelle: PERSONAL : Zeitschrift für Human Resource Management. - 57 (2005), 9, S. 38 - 41
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 2005
Publikationsdatum: 16.03.2006


Home | Leitlinien | Impressum | Haftungsausschluss | Statistik | Universitätsverlag | Universitätsbibliothek
Ihr Kontakt für Fragen und Anregungen:
Universitätsbibliothek Potsdam
powered by OPUS  Hosted by KOBV  Open
Archives Initiative  DINI Zertifikat 2007  OA Netzwerk