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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50610
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5061/


Wagner, Dieter

Personalpolitik und Personalarbeit

pdf-Format:
Dokument 1.pdf (170 KB) (SHA-1:9bc5180002b963dfbceeaaf433e18fc9bc33ae63)


Kurzfassung in Deutsch

Inhalt:

1. Prinzipien der Personalpolitik
1.1 Führung und Zusammenarbeit
1.2 Weiterbildung und Information
1.3 Leistung und Gleichbehandlung

2. Grundzüge der Personalarbeit
2.1 Personalverwaltung
2.2 Personalbetreuung
2.3 Abstimmung in Personalfragen
2.31 Rechtliche Aspekte
2.32 Systematik auch in Einzelfällen

3. Personalfunktion im Unternehmen
3.1 Entwicklungsphasen
3.2 Systematisierungsmuster
3.3 Institutionale Aspekte
3.31 Gesellschafts- und mitbestimmungsrechtliche Voraussetzungen
3.32 Das Personalressort und seine Aufgabenbereiche
3.4 Aktuelle Entwicklungsperspektiven
3.41 Koordinationsmechanismen im Wandel
3.42 Personalstrategien
3.43 Differenzierung und Integration
3.44 Flexibilisierung und Generalisierung
3.5 Die Beiträge dieses Bandes
3.51 Rahmenbedingungen
3.52 Personen- und arbeitsplatzbezogene Leistungen
3.53 Funktionsbereiche
3.54 Entwicklungstendenzen

Institut: Wirtschaftswissenschaften
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: c Postprint
Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808
Bandnummer: paper 061
Quelle: Handbuch der Personalleitung : Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen / hrsg. von Dieter Wagner... - München : Beck, 1992. - S. 1-28 ISBN 3-406-35084-4
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 1992
Publikationsdatum: 03.02.2011
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