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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50595
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5059/

Wagner, Dieter

Mitarbeiterbeurteilung

pdf-Format:

Dokument 1.pdf (1.302 KB) (SHA-1:a4ea76934a4528eb377f05ef8a1359335ef2eeb3)

Kurzfassung in Deutsch

Inhalt:

1. Personalpolitische Ausgangslage
1.1 Mitarbeiterbeurteilung als Element der Personalführung
1.2 Personalbeurteilung und Managementdiagnostik
1.3 Verbreitung und Anwendung von Beurteilungssysteme

2. Beurteilungssysteme
2.1 Systemarten
2.2 Beurteilungsanlaß und Geltungsbereich
2.3 Beurteilungskriterien
2.4 Beurteilungsstufen
2.5 Beurteilungsergebnis und Förderungsteil
2.6 Tendenzen der Systementwicklung

3. Beurteilungstechnik und Beurteilungshilfen
3.1 Beobachten
3.2 Beschreiben
3.3 Bewerten
3.4 Besprechen
3.5 Beurteilungsfehler

4. Einführung eines Beurteilungssystems
4.1 Initiierung
4.2 Planung und Entwicklung
4.3 Informationsphase
4.4 Erprobung
4.5 Endgültige Einführung
4.6 Auswertung und Betreuung

5. Beurteilungstraining

6. Zusammenfassung

Institut: Wirtschaftswissenschaften

DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808

Bandnummer: paper 059

Quelle: Handbuch der Personalleitung : Funktionen und Konzeptionen der Personalarbeit im Unternehmen / hrsg. von Dieter Wagner... - München : Beck, 1992. - S. 677-706 ISBN 3-406-35084-4

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 1992

Publikationsdatum: 03.02.2011

Lizenz: Diese Nutzungsbedingung gilt nicht, wenn in den Metadaten eine modifizierende Lizenz genannt ist. Keine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht

Ihr Kontakt für Fragen und Anregungen:
Universitätsbibliothek Potsdam