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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50580
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5058/

Wagner, Dieter ; Grawert, Achim

Motivation und Entgelt : ein vielschichtiges Problem

pdf-Format:

Dokument 1.pdf (735 KB) (SHA-1:830e8fc513da5d8b4d994fe5f6aa566933e57b46)

Kurzfassung in Deutsch

In diesem Beitrag werden einige motivationstheoretische Grundlagen erörtert, die bei der Entgeltfindling beachtet werden müssen. Dazu werden zuerst Aspekte der individuellen Attraktivität von Entgeltanreizen betrachtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, unter welchen Bedingungen die Vergabe von attraktiven Leistungen auch zu einer höheren Arbeitsmotivation und damit zu einem besseren Leistungsverhalten der Mitarbeiter führt. Eine Übersicht über den Erklärungswert unterschiedlicher Motivationstheorien rundet die Darstellung ab.

Institut: Wirtschaftswissenschaften

DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808

Bandnummer: paper 058

Quelle: Personal (1991), 10, S. 346-350

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 1991

Publikationsdatum: 03.02.2011

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