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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50580
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5058/


Wagner, Dieter ; Grawert, Achim

Motivation und Entgelt : ein vielschichtiges Problem

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Dokument 1.pdf (735 KB) (SHA-1:830e8fc513da5d8b4d994fe5f6aa566933e57b46)


Kurzfassung in Deutsch

In diesem Beitrag werden einige motivationstheoretische Grundlagen erörtert, die bei der Entgeltfindling beachtet werden müssen. Dazu werden zuerst Aspekte der individuellen Attraktivität von Entgeltanreizen betrachtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, unter welchen Bedingungen die Vergabe von attraktiven Leistungen auch zu einer höheren Arbeitsmotivation und damit zu einem besseren Leistungsverhalten der Mitarbeiter führt. Eine Übersicht über den Erklärungswert unterschiedlicher Motivationstheorien rundet die Darstellung ab.

Institut: Wirtschaftswissenschaften
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: c Postprint
Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808
Bandnummer: paper 058
Quelle: Personal (1991), 10, S. 346-350
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 1991
Publikationsdatum: 03.02.2011
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