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URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50572
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5057/

Wagner, Dieter

Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen

pdf-Format:

Dokument 1.pdf (3.452 KB) (SHA-1:25fc91dc89b3cb9539d3f78d616d923b61f15c02)

Kurzfassung in Deutsch

Inhalt:

1. Begriffsbildung und Problemstellung

2. "Kultur" der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und ihre betriebs-pädagogische Bedeutung

4. Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Unternehmungsleitung
4.1 Typologie des Betriebsrats
4.2 Typologie der Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
(1) Gegenmachsmuster
(2) Subordinationsmuster (erzwungener Kompromiß)
(3) Partnerschaftsmuster
(4) Harmoniemuster
(5) Zusammenfassung

5. Änderung von Interaktionsmustern im Zeitablauf

6. Betriebspädagogische und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Institut: Wirtschaftswissenschaften

DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808

Bandnummer: paper 057

Quelle: Unternehmenskultur und -vision / Harald Geißler (Hrsg.). - Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 1991. - S. 99-121 ISBN 3-631-43139-2

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 1991

Publikationsdatum: 03.02.2011

Lizenz: Diese Nutzungsbedingung gilt nicht, wenn in den Metadaten eine modifizierende Lizenz genannt ist. Keine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht

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Universitätsbibliothek Potsdam