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URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50572
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5057/


Wagner, Dieter

Die Kultur des Umgangs mit dem Betriebsrat : Ergebnisse empirischer Untersuchungen

pdf-Format:
Dokument 1.pdf (3.452 KB) (SHA-1:25fc91dc89b3cb9539d3f78d616d923b61f15c02)


Kurzfassung in Deutsch

Inhalt:

1. Begriffsbildung und Problemstellung

2. "Kultur" der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

3. Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und ihre betriebs-pädagogische Bedeutung

4. Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Unternehmungsleitung
4.1 Typologie des Betriebsrats
4.2 Typologie der Beziehungen zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
(1) Gegenmachsmuster
(2) Subordinationsmuster (erzwungener Kompromiß)
(3) Partnerschaftsmuster
(4) Harmoniemuster
(5) Zusammenfassung

5. Änderung von Interaktionsmustern im Zeitablauf

6. Betriebspädagogische und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Institut: Wirtschaftswissenschaften
DDC-Sachgruppe: Wirtschaft
Dokumentart: c Postprint
Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808
Bandnummer: paper 057
Quelle: Unternehmenskultur und -vision / Harald Geißler (Hrsg.). - Frankfurt am Main [u.a.] : Lang, 1991. - S. 99-121 ISBN 3-631-43139-2
Sprache: Deutsch
Erstellungsjahr: 1991
Publikationsdatum: 03.02.2011
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