Eingang zum Volltext

Eingang zum Volltext in OPUS

Home | Suche | Browsen

Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-50500
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2011/5050/

Wagner, Dieter

Organisation und Personal : zum Verhältnis von Organisation und Personal als Funktion der Untemehmensführung

pdf-Format:

Dokument 1.pdf (17.443 KB) (SHA-1:ee4feb9b274be270041e8b234f08e85d9d9a2c10)

Kurzfassung in Deutsch

Inhalt:

I Problemstellung

II Unternehmensentwicklung, Organisation und Personal
1 Offenkundige Nachteile von Bürokratie und Hierarchie
2 Veränderte Ansprüche und Bedürfnisse der Mitarbeiter

III Organisation als Funktion der Unternehmensführung

IV Personal als Funktion der Unternehmensführung
1 Verwaltungsperiode
2 Anerkennungsperiode
3 Integrationsperiode

V Felder der Zusammenarbeit zwischen Organisation und Personal
1 Struktur und Führungsorganisation
2 Organisations- und Personalentwicklung
3 Sachmittelorganisation in Fabrik und Büro
4 Arbeitsplatzgestaltung und Raumplanung
5 Ablauforganisation

VI Konsequenzen und Tendenzen

VII Verzeichnis der Anmerkungen

Institut: Wirtschaftswissenschaften

DDC-Sachgruppe: Wirtschaft

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Reihe, ISSN 1867-5808

Bandnummer: paper 050

Quelle: Humanität und Rationalität in Personalpolitik und Personalführung : Beiträge zum 60. Geburtstag von Ernst Zander / hrsg. von Helmut Glaubrecht und Dieter Wagner. - Freiburg i. Br. : Haufe, 1987. - S. 353-371 ISBN 3-448-01766-3

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 1987

Publikationsdatum: 03.02.2011

Lizenz: Diese Nutzungsbedingung gilt nicht, wenn in den Metadaten eine modifizierende Lizenz genannt ist. Keine Nutzungslizenz vergeben - es gilt das deutsche Urheberrecht

Ihr Kontakt für Fragen und Anregungen:
Universitätsbibliothek Potsdam