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Bitte beziehen Sie sich beim Zitieren dieses Dokumentes immer auf folgende
URN: urn:nbn:de:kobv:517-opus-12591
URL: http://opus.kobv.de/ubp/volltexte/2007/1259/

Ludwig, Joachim

Entgrenzte Arbeit - begrenzte Erwachsenenbildung?

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Dokument 1.pdf (169 KB)

Kurzfassung in Deutsch

Dieser Beitrag geht auf der Grundlage von zwei empirischen Fallstudien der Frage nach, in welcher Weise in aktuellen betrieblichen Modernisierungsprozessen auf Lern- und Bildungsprozesse der Beschäftigten rekurriert wird. Die Fallstudien entstammen einem interdisziplinären Arbeitsforschungsprojekt, das die Folgen betrieblich gesteuerter Prozesse zur Entgrenzung von Arbeit beforscht, wie sie aktuell bei der Umstellung betrieblicher Steuerungsmodelle auf ergebnisgesteuerte Arbeit für die Beschäftigten auftreten.

Freie Schlagwörter (Deutsch): Bildungsforschung , Arbeitsplatz , Forschung , Modernisierung , Unternehmen , Weiterbildung , Entgrenzung;

Collection: Universität Potsdam / Aufsätze (Pre- und Postprints) / Humanwissenschaftliche Fakultät / Institut für Erziehungswissenschaft / Erwachsenenbildung/Weiterbildung und Medienpädagogik

Institut: Institut für Erziehungswissenschaft

DDC-Sachgruppe: Erziehung, Schul- und Bildungswesen

Dokumentart: c Postprint

Schriftenreihe: Postprints der Universität Potsdam : Humanwissenschaftliche Reihe, ISSN 1866-8364

Bandnummer: paper 004

Quelle: Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung. - (2004) 1, S. 103 - 109. Bielefeld : Bertelsmann. - ISSN 0177-4166

Sprache: Deutsch

Erstellungsjahr: 2004

Publikationsdatum: 30.03.2007

Bemerkung:
This paper was first published in:
Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung. - (2004),1, S. 103 - 109
Bielefeld : Bertelsmann
ISSN: 0177-4166
Herausgebende Institution:
Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)

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Universitätsbibliothek Potsdam